亚电科技为了帮助员工更快地适应公司及工作岗位要求，针对不同类型员工设置了多样化的培训项目，如：新员工入职培训，在岗人员技能提升培训，管理层培训等，帮助员工提升专业知识与技能水平。
一、新员工入职专项引导培训
为了帮助新员工更好更快地了解、融入公司，增强企业归属感，亚电科技定期为新入职人员提供集中培训，课程包括pg电子游戏的概况、pg电子游戏的文化、安全生产、制度流程、拓展团建等内容，帮助新员工培养团队合作意识，提升团队凝聚力，同时，为新员工与公司各部门管理层人员面对面沟通提供了有利的平台。
二、各岗位专项提升内训、外训
为满足员工个人提升要求和公司发展需要，亚电科技以各部门为单位，为部门内部人员定制培训计划，定期为每位员工提供岗位技能培训及考核。除此以外，公司不定期组织开展技术岗位的技能比武竞赛，为获得名次的员工提供丰厚的奖品，奖金。
三、中高层管理人员培训
为提升中高层管理人员组织管理能力，亚电科技不定期组织开展公司内部管理能力提升类课程，邀请同行业领先企业专家沟通交流，或第三方培训机构优秀讲师内部授课，另外，为优秀管理人员提供外出培训机会。